Decreto Legge n.21/2022 “Ucraina” convertito in Legge n.51/2022;
buoni carburante 200 euro.
Per il solo 2022, è attribuita a tutti i datori di lavoro del settore privato la possibilità di assegnare ai propri dipendenti un incentivo sotto forma di buoni carburante fino ad un massimo di 200 euro.
Destinatari:
lavoratori dipendenti (anche in smart working).
I buoni non potranno essere assegnati ai collaboratori (co.co.co., amministratori, lavoratori autonomi occasionali) ed agli altri soggetti percettori di redditi di lavoro assimilato (es. i tirocinanti).
Su base volontaria:
sarà il datore di lavoro a decidere se erogarli e sino a che importo, anche per un valore inferiore rispetto al massimale (200 euro) previsto dal legislatore. Essendo un’erogazione liberale, questa potrà avvenire anche solo per una parte dei lavoratori, ovvero per valori differenziati.
Il valore di questi nuovi buoni carburante è da considerarsi aggiuntivo rispetto a quanto già previsto dalla normativa (258,23 euro annui per buoni acquisto e/o carburante). Le due diverse tipologie di buoni andranno indicate in modo differenziato, con una apposita voce paga, nel libro unico del lavoro.
Il costo per l’acquisto dei buoni carburante è interamente deducibile dal reddito d’impresa.
La messa a disposizione dei buoni ai dipendenti:
entro il 31 dicembre 2022. I buoni dovranno essere nominativi e con l’indicazione del codice fiscale del lavoratore.
Il limite dei 200 euro del buono riguarda il singolo lavoratore e lo stesso lavoratore non potrà riceverlo anche da un altro, qualora, nel corso dell’anno 2022, cambi datore di lavoro.
N.B: Ricordiamo a tutti i clienti, di comunicare allo scrivente studio l’eventuale assegnazione di tali buoni carburante, per poter compilare correttamente il cedolino paga dei dipendenti.
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