La pubblicazione della Legge 25 giugno 2026, n. 112 (che ha convertito con modifiche il D.L. 30 aprile 2026, n. 62, noto come “Decreto Lavoro”) ha introdotto importanti novità nel panorama giuslavoristico italiano, ridefinendo in modo profondo il concetto di “salario giusto” e introducendo tutele precise sul Trattamento Economico Complessivo Leggi tutto…
Il recepimento della Direttiva Europea (UE) 2023/970 con il D.Lgs. n. 96/2026, segna una svolta storica per il mercato del lavoro italiano. La parità retributiva di genere non è più solo una dichiarazione di principio, ma un obbligo organizzativo concreto che investe tutti i datori di lavoro pubblici e privati Leggi tutto…
L’occupazione giovanile e la crescita aziendale tornano al centro delle politiche di incentivo con il nuovo Bonus Giovani 2026, introdotto dal Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62. Il nostro Studio ha sintetizzato per voi le regole operative e i requisiti fondamentali per accedere a questa importante misura. 🔵 La Leggi tutto…
Con l’entrata in vigore delle novità introdotte dal D.L. 159/2025 (Art. 14), la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) si candida a diventare un pilastro centrale nella gestione delle assunzioni e delle agevolazioni contributive nel settore privato. Dal 1° aprile 2026 è ufficialmente partita la fase sperimentale Leggi tutto…
A partire dal 1° luglio 2026, la Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) introduce una vera e propria rivoluzione nella gestione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) per i lavoratori dipendenti del settore privato. Il vecchio meccanismo del “silenzio-assenso” andrà in soffitta, sostituito dalla nuova e più stringente “adesione automatica”. Leggi tutto…
A partire dal 1° gennaio 2026, il limite di esenzione fiscale e previdenziale per i buoni pasto elettronici (ticket restaurant) viene innalzato. Il valore massimo giornaliero che non concorre a formare il reddito del dipendente passa dagli attuali 8,00 euro a 10,00 euro. 🔵Cosa cambia per le aziende e i Leggi tutto…
La Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025) ha ridisegnato i criteri che obbligano i datori di lavoro del settore privato a versare le quote di TFR maturando al Fondo di Tesoreria INPS. Fino ad oggi, l’obbligo riguardava le aziende che avevano una media di almeno 50 addetti. Dal 1° Leggi tutto…
Tra le misure più rilevanti introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 (Legge n. 199/2025) a sostegno del potere d’acquisto dei lavoratori dipendenti, spicca la nuova detassazione degli incrementi retributivi. A partire dal 1° gennaio 2026, gli aumenti in busta paga derivanti dai rinnovi dei contratti collettivi saranno soggetti a un Leggi tutto…
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge n. 199 del 30 dicembre 2025 (Legge di Bilancio 2026), entrano in vigore dal 1° gennaio 2026 importanti novità riguardanti la tassazione delle persone fisiche. Il Legislatore ha scelto di consolidare la struttura dell’IRPEF su tre aliquote, introducendo però una modifica migliorativa Leggi tutto…
Il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) è uno strumento fondamentale che attesta l’adempimento da parte di datori di lavoro e lavoratori autonomi degli obblighi contributivi e assicurativi nei confronti di INPS, INAIL e Casse edili (per il settore di competenza). Ottenere il DURC positivo è indispensabile per svariate attività, Leggi tutto…