L’occupazione femminile stabile riceve un importante sostegno grazie alle novità introdotte dall’Articolo 1 del Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62. La misura, prevede uno sgravio contributivo del 100% per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. Di seguito vengono illustrati i requisiti principali e le modalità operative Leggi tutto…
Il recepimento della Direttiva Europea (UE) 2023/970 con il D.Lgs. n. 96/2026, segna una svolta storica per il mercato del lavoro italiano. La parità retributiva di genere non è più solo una dichiarazione di principio, ma un obbligo organizzativo concreto che investe tutti i datori di lavoro pubblici e privati Leggi tutto…
L’occupazione giovanile e la crescita aziendale tornano al centro delle politiche di incentivo con il nuovo Bonus Giovani 2026, introdotto dal Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62. Il nostro Studio ha sintetizzato per voi le regole operative e i requisiti fondamentali per accedere a questa importante misura. 🔵 La Leggi tutto…
Con l’entrata in vigore delle novità introdotte dal D.L. 159/2025 (Art. 14), la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) si candida a diventare un pilastro centrale nella gestione delle assunzioni e delle agevolazioni contributive nel settore privato. Dal 1° aprile 2026 è ufficialmente partita la fase sperimentale Leggi tutto…
A partire dal 1° luglio 2026, la Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) introduce una vera e propria rivoluzione nella gestione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) per i lavoratori dipendenti del settore privato. Il vecchio meccanismo del “silenzio-assenso” andrà in soffitta, sostituito dalla nuova e più stringente “adesione automatica”. Leggi tutto…