L’occupazione femminile stabile riceve un importante sostegno grazie alle novità introdotte dall’Articolo 1 del Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62. La misura, prevede uno sgravio contributivo del 100% per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. Di seguito vengono illustrati i requisiti principali e le modalità operative Leggi tutto…
La pubblicazione della Legge 25 giugno 2026, n. 112 (che ha convertito con modifiche il D.L. 30 aprile 2026, n. 62, noto come “Decreto Lavoro”) ha introdotto importanti novità nel panorama giuslavoristico italiano, ridefinendo in modo profondo il concetto di “salario giusto” e introducendo tutele precise sul Trattamento Economico Complessivo Leggi tutto…
Il recepimento della Direttiva Europea (UE) 2023/970 con il D.Lgs. n. 96/2026, segna una svolta storica per il mercato del lavoro italiano. La parità retributiva di genere non è più solo una dichiarazione di principio, ma un obbligo organizzativo concreto che investe tutti i datori di lavoro pubblici e privati Leggi tutto…
L’occupazione giovanile e la crescita aziendale tornano al centro delle politiche di incentivo con il nuovo Bonus Giovani 2026, introdotto dal Decreto-Legge 30 aprile 2026, n. 62. Il nostro Studio ha sintetizzato per voi le regole operative e i requisiti fondamentali per accedere a questa importante misura. 🔵 La Leggi tutto…
Con l’entrata in vigore delle novità introdotte dal D.L. 159/2025 (Art. 14), la piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa) si candida a diventare un pilastro centrale nella gestione delle assunzioni e delle agevolazioni contributive nel settore privato. Dal 1° aprile 2026 è ufficialmente partita la fase sperimentale Leggi tutto…
A partire dal 1° luglio 2026, la Legge di Bilancio 2026 (L. 199/2025) introduce una vera e propria rivoluzione nella gestione del Trattamento di Fine Rapporto (TFR) per i lavoratori dipendenti del settore privato. Il vecchio meccanismo del “silenzio-assenso” andrà in soffitta, sostituito dalla nuova e più stringente “adesione automatica”. Leggi tutto…